浙江在線06月18日訊(浙江日報記者沈吟縣委報道組葉圣義)“紅色特攻組”、“紅船引領(lǐng)”、“黨員帶徒”、“羽動青春”、“質(zhì)檢大練兵”……這60余個項目，來自永嘉縣宣達集團的“黨建需求庫”。
“現(xiàn)在，80后、90后已經(jīng)成為企業(yè)人才的主流，非公企業(yè)黨建想要又好又快地發(fā)展，必須轉(zhuǎn)變思路，建立適合年輕人特性、充滿青春活力的黨組織�！�5年前，溫州民企與組織部門聯(lián)合“招賢”，首次面向全國招聘，來自黑龍江的80后孫亮從眾多應(yīng)聘者中脫穎而出，成為宣達實業(yè)集團有限公司黨委書記。談起建立“黨建需求庫”的初衷，孫亮說，“活動載體得跟上時代潮流，還要跟上青年人的思想步伐�！�
宣達集團現(xiàn)有黨員102名，下設(shè)4個黨支部。去年，4個黨支部對照60余個特色黨建項目進行認領(lǐng)，黨員和入黨積極分子根據(jù)自身的專業(yè)特長、服務(wù)時間、興趣愛好，自主“點單”，參與黨組織活動。
去年以來，永嘉在兩新組織中開展“黨建需求庫”建設(shè)工作，以企業(yè)發(fā)展為核心，通過入企(社)征求意見、組織座談、企(社)意見測評等方式，梳理出企業(yè)經(jīng)營管理、黨組織、黨員等最迫切需求的服務(wù)，結(jié)合實際制定項目，建立需求庫�！包h建需求庫”的設(shè)立，打破了原有單一封閉的黨建活動模式，豐富了活動內(nèi)容。
在宣達集團，管理人員較多的第一黨支部點單認領(lǐng)“6S管理大講堂”項目，具有線上活動特點的第二黨支部點單認領(lǐng)“微群播報”項目，具有青春活力型特點的第三黨支部認領(lǐng)“趣味運動會”項目，具有創(chuàng)新力特點的第四黨支部點單認領(lǐng)“紅色特攻組”項目，還有10余名黨員認領(lǐng)了幫助困難群眾的“微心愿”項目等。
“項目由支部認領(lǐng)，黨員負責(zé)，充分發(fā)揮支部和黨員的主動性，鼓勵黨員‘用腳投票’，自主選擇參加何種組織活動�！毙_集團第三黨支部書記劉昌燈說，新的黨建活動項目深受黨員們的歡迎。
據(jù)了解，需求庫中的項目實行動態(tài)管理，企業(yè)新的需求可以設(shè)計成黨建項目列單入庫，同時認領(lǐng)項目實施效果將進行考評，開展效果不好或黨員群眾評價差的活動項目，會及時整改或退出項目庫。
東甌街道還率先組建成立兩新組織黨建聯(lián)盟，打破原先企業(yè)黨組織獨立活動的形式，通過跨單位、跨組織、跨區(qū)域、跨行業(yè)聯(lián)合開展黨組織活動，統(tǒng)籌了黨建資源，并實行黨員、黨組織雙向性自主選擇，一名黨員可以參加多個組織的組織生活，這種開放式的管理機制，激發(fā)了黨員的能動性和創(chuàng)造性，激活了黨的基層組織紅色細胞。
如今，以宣達集團、紅蜻蜓集團、伯特利集團和浙東高中壓閥門有限公司等企業(yè)為主的東甌黨建聯(lián)盟，各聯(lián)盟單位之間經(jīng)常聯(lián)合開展黨組織活動，受到各企業(yè)黨員的熱捧。
“將市場經(jīng)濟的‘需求、競爭、開放’等理念引入黨建工作，以‘黨建需求庫’這一項目載體，實行組織建單、黨員點單、日常跟單等運行機制，確保黨建服務(wù)落到實處，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用�！睎|甌街道黨工委書記劉超軍說。
