寧海新聞網(wǎng)訊(記者何莎莎通訊員葛紋靜張祖華) “我們老鄉(xiāng)介紹我來這里上班，說各方面待遇和條件都不錯(cuò)。這不，過完春節(jié)我們就一起過來了�！比涨埃瑒偟綄幉�卡倍億電氣技術(shù)有限公司報(bào)到的陳龍告訴記者。年初是企業(yè)招工旺季，為了留住老員工，吸引新員工，橋頭胡街道企業(yè)紛紛出招緩解“用工難”問題。

　　據(jù)了解，為更好留住老員工、招收新員工，卡倍億公司不僅在節(jié)前為員工準(zhǔn)備了春節(jié)慰問品，還為節(jié)后按期返工員工送上了春節(jié)服務(wù)獎(jiǎng)。同時(shí)，進(jìn)一步提高一線工人和老員工薪資待遇，并鼓勵(lì)老員工“以老帶新”，為企業(yè)推薦介紹合適人才。據(jù)統(tǒng)計(jì)，卡倍億目前新入職員工中約有80%是由老員工介紹而來。

　　此外，為更好解決“用工難”問題，橋頭胡街道企業(yè)紛紛采取“機(jī)器換人”提高智能化制造水平。寧波永和電子有限公司是一家以生產(chǎn)感應(yīng)燈為主的企業(yè)，產(chǎn)品大多銷往海外，且在同行業(yè)中擁有較高知名度，但也同樣面臨著“用工難”問題。為克服勞動(dòng)力不足問題，永和電子采取機(jī)械化逐步替代人力的辦法，近幾年陸續(xù)購(gòu)置多臺(tái)自動(dòng)化機(jī)器，其中包含一部?jī)r(jià)值兩百萬(wàn)的氮?dú)庾詣?dòng)焊接機(jī)，六條價(jià)值過百萬(wàn)的生產(chǎn)流水線，并加大科研投入，爭(zhēng)取以科技進(jìn)步補(bǔ)充員工人數(shù)不足的問題。