寧海新聞網(wǎng)訊(記者曹維燕通訊員張露霞)近日，胡陳鄉(xiāng)利用“職工之家”“青年之家”等固定載體，創(chuàng)新推出“職工說事”制度，破解“職工有事沒處說”的難題，打通“意見征集-記錄-處理-反饋”微循環(huán)。截至目前,已在寧波舸硅電子科技有限公司、寧波潤禾高新材料科技股份有限公司、基層農(nóng)合聯(lián)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)服務(wù)中心建立了3個(gè)五星級(jí)“職工說事”工作室，計(jì)劃2019年再建7個(gè)工作室、2020年實(shí)現(xiàn)全覆蓋。

　　匯聚“金點(diǎn)子”，群策群力打造“和諧企業(yè)”。胡陳鄉(xiāng)以“職工說事”工作室為平臺(tái)，鼓勵(lì)廣大職工為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，匯聚群智為企業(yè)建設(shè)“添磚加瓦”。同時(shí),胡陳鄉(xiāng)積極用好利益杠桿，對(duì)建議被采用的員工給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，不斷激發(fā)員工獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策積極性。目前已收到各類意見建議33件，采用12件。

　　傾聽“煩心事”,又好又快為職工解難題。胡陳鄉(xiāng)充分用好“職工說事”工作室這個(gè)為職工辦事的陣地，認(rèn)真傾聽職工工作生活乃至情感上的“煩心事”，并做好分類建檔,實(shí)現(xiàn)簡單事項(xiàng)馬上辦、一般事項(xiàng)商討速議辦、重大事項(xiàng)聯(lián)席會(huì)議辦、特殊事項(xiàng)靈活專議辦，保質(zhì)保速解決職工難題。目前，已完成簡單事項(xiàng)45項(xiàng)，一般事項(xiàng)12項(xiàng)，重大事項(xiàng)2項(xiàng)，特殊事項(xiàng)1項(xiàng)，受到職工高度肯定。同時(shí)，胡陳鄉(xiāng)定期安排工作室人員利用休息日或晚上空余時(shí)間上門走訪職工家庭，了解職工“8小時(shí)”外的情況，確保職工“全天無憂”，從而全身心投入到企業(yè)發(fā)展中。目前，已走訪的24戶職工家庭遇到的困難已經(jīng)全部解決。

　　打造“陽光企業(yè)”，確保職工參與民主管理。胡陳鄉(xiāng)以職工所需、所想為導(dǎo)向，定期在“職工說事”工作室對(duì)職工最想了解的企業(yè)信息依法進(jìn)行公開，接受職工監(jiān)督，深化企業(yè)民主管理,努力打造“陽光企業(yè)”。目前，已開展企業(yè)信息公開3次，依法公開職工最想了解的信息6項(xiàng)，受到員工的一致好評(píng)。