寧海新聞網(wǎng)訊(記者胡琦通訊員華建平黃曉紅)連日來，躍龍街道興圃、五豐、怡惠和車河等社區(qū)，相繼在轄區(qū)內(nèi)開展學雷鋒系列活動�；顒蝇F(xiàn)場，一大批街道老干部智囊團成員也參與其中，他們與社區(qū)黨員志愿者一起，分發(fā)有關(guān)法紀法律和生活健康知識等宣傳資料，不厭其煩地向市民解答城區(qū)棚戶區(qū)改造、勞動醫(yī)療保障和文明養(yǎng)犬等相關(guān)政策，受到居民們的一致好評。

　　近年來，躍龍街道因地制宜，獨辟蹊徑，成立了躍龍街道老干部智囊團，充分發(fā)揮200余名離退休干部的“銀色人才”作用，更好地凝聚起建設“和美躍龍”的強大力量，激勵他們爭做感恩社會、回報社會、奉獻社會的時代老人。通過“組建老干部智囊團，匯聚銀發(fā)智能量”項目的實踐，發(fā)揮了老干部的專業(yè)優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢和政治優(yōu)勢，為躍龍街道的發(fā)展作出貢獻。如今，老干部智囊團已成為躍龍發(fā)展的“助力器”，通過走訪、調(diào)研、座談，老干部向街道黨工委、辦事處提出近百條意見和建議，內(nèi)容涉及重大項目、“三改一拆”、垃圾分類、作風建設、環(huán)境整治等10個方面，大部分意見建議已被采納，促使重大項目中的一些老大難問題得到突破、城鄉(xiāng)環(huán)境整治順利推進、基層基礎不斷夯實。?

　　建立“銀色人才”信息庫。躍龍街道以開展“一支部一亮點”特色黨建工作為契機，摸清“銀色人才”家底。通過組建老干部智囊團，創(chuàng)新實踐活動模式，加強引導、彰顯優(yōu)勢，發(fā)揮示范帶動作用，探索發(fā)揮離退休干部“銀色人才”作用的良好路徑。

　　讓老干部智囊團成為“銀色文化”的宣傳員。他們深入各村、社區(qū)、合作社開展多種形式的銀輝志愿活動，廣受群眾歡迎。興圃社區(qū)“銀輝”志愿者聯(lián)合會“夕照明”志愿服務隊由25名退休老干部組成，成立以來每月開展支部學習會，并積極參與社區(qū)各項活動，如開展慈善一日捐、移風易俗承諾簽約活動、開展轄區(qū)巡邏活動等。

　　讓老干部智囊團成為和諧躍龍的“推動者”。許多老干部積極參與街道及社會工作，如有的已成為躍龍街道司法所的長期顧問，有的熱心參與關(guān)工委工作，取得了良好的工作成效；還有不少職能科室邀請老干部擔任監(jiān)督員，老干部在聽取干部群眾的意見建議、收集社情民意、加強行政效能監(jiān)督等方面發(fā)揮積極作用，盡己所能為和諧躍龍建設發(fā)揮正能量。