一走上東方日升新能源股份有限公司辦公樓二樓，一面別具特色的“笑臉墻”赫然呈現在記者眼前，一張張溫暖的笑臉不由讓人放慢腳步，駐足觀賞，而在“笑臉墻”下的公司人文氣息也力透紙背，躍然墻外。這一刻，記者會心一笑，感覺已經找到想要的答案了。
負責公司文化建設和維護的胡敏介紹道，“笑臉墻”是企業(yè)文化的一種體現，由118張對公司有貢獻的員工笑臉組成，上至高層領導，下至一線工人，是公司對員工忠誠和付出的認可，同時員工以此為榮，無聲的語言卻架起了一座溝通的橋梁，彰顯的是追求陽光與夢想的企業(yè)文化。
東方日升還先后開辦了企業(yè)廣播、電視臺以及網站，企業(yè)員工可以通過多種渠道及時了解公司新聞和發(fā)展狀況，當然員工還可以借助廣播點歌或是送上生日祝福。創(chuàng)辦了企業(yè)內部報刊《陽光之夢》，通過不同版面報道和展示企業(yè)、員工的日常工作和生活；開辦互動櫥窗和優(yōu)秀員工表彰展板，調動員工參與企業(yè)管理的積極性。
說起企業(yè)文化，就不得不提由老總林海峰任總教官的魔鬼訓練營。據介紹，于去年5月開始的首期儲備干部魔訓營，100余人從寧海國家登山健身步道馮家出發(fā)，長途跋涉70余公里，到達終點站龍海大酒店，實現了東方日升人重走“長征”路的夢想。在為期兩天的拉練過程中，魔訓營各團隊學員齊心協力，團結合作，相互攙扶著到達拉練的終點，同時也留下了許多感人的故事�，F在，魔鬼訓練營儼然成了公司企業(yè)文化的重要部分。
企業(yè)的競爭，歸根結底是人才的競爭。東方日升英才培訓學院堅持以“孕育企業(yè)發(fā)展‘原動力’的搖籃”為宗旨，根據企業(yè)的發(fā)展實際，為企業(yè)量身定制內部人才培養(yǎng)計劃、總裁親兵營計劃等培訓體系。目前，該院的精品課程有《魔鬼集訓營》、《打造卓越精英團隊》、《狼性銷售精英“魔”“煉”營》、《總裁親兵營》、《驗廠輔導》等，在為企業(yè)源源不斷地輸入“英才”的同時，也成為培養(yǎng)人才的“基地”�！ �(記者陳靜珠)
