作為城市的主體，職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)直接影響城市的發(fā)展；作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的參與者，職工隊(duì)伍整體素質(zhì)將直接關(guān)系到企業(yè)的切身利益。方興未艾的職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)和職工素質(zhì)提升工程就是對(duì)這種理念的生動(dòng)注腳。
寧波得力集團(tuán)工會(huì)近兩年開(kāi)展52項(xiàng)、112期技能比賽；寧波華東機(jī)電制造有限公司工會(huì)創(chuàng)新“華東和諧班”建設(shè)；縣交通局公交公司工會(huì)開(kāi)展讓工人先鋒號(hào)旗幟在公交線路高高飄揚(yáng)活動(dòng)……近年來(lái)，縣總工會(huì)扎實(shí)開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，在提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的同時(shí)，進(jìn)一步提升職工素養(yǎng)，讓職工在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中取得新成績(jī)。2009年我縣聚集高級(jí)技能人才，成立縣技師協(xié)會(huì)，在技術(shù)攻關(guān)和增效降耗等服務(wù)轉(zhuǎn)型升級(jí)活動(dòng)中取得實(shí)效。圓滿完成勞模推薦評(píng)選活動(dòng)，五年來(lái)推薦評(píng)選出各級(jí)勞模35名、模范集體11家，使全縣廣大干部職工“學(xué)有榜樣，干有方向，超有力量”。
300年前，鄭板橋的“衙齋臥聽(tīng)蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲。些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關(guān)情。”把對(duì)百姓的關(guān)愛(ài)之情發(fā)揮得淋漓盡致。今天，縣總工會(huì)著眼于維權(quán)，以春風(fēng)化雨般的溫情傳遞著大愛(ài)無(wú)邊的信念。和諧企業(yè)創(chuàng)建全面鋪開(kāi)、工資集體協(xié)商和集體合同制度普遍推行、以職代會(huì)為主要形式的民主管理制度普遍實(shí)施。拓寬維權(quán)渠道、實(shí)施惠民幫扶，讓職工體面勞動(dòng)，當(dāng)家作主理念深入人心。以構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為著力點(diǎn)，突出強(qiáng)化維權(quán)重點(diǎn)，創(chuàng)出維權(quán)新特色，縱橫捭闔，縣總工會(huì)以大手筆描繪出一片維權(quán)新天地。
文化是推動(dòng)社會(huì)的源動(dòng)力。企業(yè)職工作為經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展中的主力軍，如何提升員工文化修養(yǎng)，營(yíng)造企業(yè)文化氛圍擺在了各級(jí)工會(huì)工作者面前。開(kāi)展“忠誠(chéng)與誠(chéng)信”等主題教育系列活動(dòng)，激發(fā)職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的責(zé)任感和使命感；穩(wěn)步推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化職工中心和職工書(shū)屋建設(shè)；打造文藝宣傳品牌隊(duì)伍；推動(dòng)企業(yè)歌曲、企業(yè)報(bào)刊和企業(yè)網(wǎng)站建設(shè)……五年來(lái)，全縣共創(chuàng)建職工中心示范點(diǎn)8家，職工書(shū)屋27家，30家單位創(chuàng)作了企業(yè)歌曲，18家單位創(chuàng)辦了企業(yè)報(bào)刊，1000多家單位建立了企業(yè)網(wǎng)站，職工文化輿論陣地有了新拓展。200多家企業(yè)參與新一輪學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，連續(xù)四年舉辦職工讀書(shū)節(jié)，職工文化素質(zhì)顯著提升。
哪里有職工，就在哪建工會(huì)。基層工會(huì)組織是工會(huì)全部工作的基礎(chǔ)，也是工會(huì)永葆發(fā)展之勢(shì)的“活水源頭”。至2012年底，全縣工會(huì)組織覆蓋企業(yè)5630家，工會(huì)會(huì)員達(dá)到18.4萬(wàn)人。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)建設(shè)得到明顯加強(qiáng)，有13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)成立了總工會(huì)。“我們?cè)诩涌旎鶎庸?huì)建設(shè)的過(guò)程中，進(jìn)一步加強(qiáng)和重視工會(huì)干部隊(duì)伍教育和培訓(xùn)，努力提高工會(huì)干部的整體素質(zhì)”，縣總工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者。工會(huì)干部培訓(xùn)納入黨校主體班次，“菜單式”培訓(xùn)、崗位適應(yīng)性培訓(xùn)和考察培訓(xùn)形式多樣，工會(huì)干部能力素質(zhì)持續(xù)提升。扎實(shí)開(kāi)展“干部進(jìn)企業(yè)、服務(wù)促發(fā)展”和以面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)崬橹饕獌?nèi)容的“雙服務(wù)”活動(dòng)，創(chuàng)新工會(huì)干部分片分組聯(lián)系指導(dǎo)制度，以嚴(yán)格完善的檢查考核和獎(jiǎng)勵(lì)制度，激勵(lì)和約束工會(huì)干部齊心協(xié)力服務(wù)發(fā)展大局、履行工會(huì)職能。(記者潘旭婷通訊員賴(lài)佩培)
