寧海新聞網(wǎng)訊(記者黃濃珍) “村主職干部基本報酬調(diào)整提高到多少,發(fā)放方式怎樣?”、“你所聯(lián)系的村要動工一項5萬元以下的工程項目,應(yīng)按怎樣的流程組織實施?”11月16日,全縣18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)抽簽確定的3名聯(lián)村干部和1名村黨組織“第一書記”共72名選手精神抖擻、充滿自信地走進考場,參加2015年全縣“走村不漏戶、群眾考干部”預(yù)賽?h委常委、組織部部長林惠明出席觀摩預(yù)賽。
這是一場特殊的大考。整場預(yù)賽分四個環(huán)節(jié),以“應(yīng)知應(yīng)會知識必答題”開始,每名干部在限定時間內(nèi)回答3題聯(lián)村工作客觀題。在“村情民情辨識題”環(huán)節(jié),參賽干部要對著一張張村情民情照,說出村民的姓名、身份、從事行業(yè)和家庭主要情況等相關(guān)信息,全面檢驗聯(lián)村干部對村情民情的熟悉度。隨后的“聯(lián)村工作簡述題”、“聯(lián)村實例分析題”,都是聯(lián)村工作中經(jīng)常碰到的實務(wù)型、操作型題目。一名參加比賽的干部坦言,“群眾考干部”是倒逼干部進田間地頭、農(nóng)戶家了解村情民情、傾聽群眾訴求、解決群眾困難的一種機制。“題目都很接地氣,考驗的都是我們對涉農(nóng)政策和村情民意的熟悉程度。”這名干部說。
據(jù)悉,為鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果,推動“走村不漏戶、群眾考干部”工作制度化、長效化,今年,縣委、縣政府立足深化“四位一體”基層治理體系,健全完善了以走訪聯(lián)系群眾工作機制、民情信息收集機制、訴求分流承辦機制、考核評價管理機制為主要內(nèi)容的聯(lián)系服務(wù)群眾工作體系,進一步推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部轉(zhuǎn)作風(fēng)、強服務(wù),爭做群眾滿意聯(lián)村干部。經(jīng)預(yù)賽角逐,長街鎮(zhèn)、胡陳鄉(xiāng)、桑洲鎮(zhèn)、前童鎮(zhèn)、大佳何鎮(zhèn)、橋頭胡街道等6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)代表隊表現(xiàn)優(yōu)異,將于12月上旬參加決賽,比拼聯(lián)村工作優(yōu)秀團組和全縣優(yōu)秀聯(lián)村干部。