記者手記
“奇葩”也需要包容
隨著社會的多元發(fā)展，職業(yè)價值觀也處于一個變化發(fā)展的過程。我們都應(yīng)該清醒地認識到，奇葩辭職信的存在，并非是畸形職業(yè)價值觀的產(chǎn)物。相反，“奇葩”也需要包容，比起群起攻之和輿論扼殺，理智對待、正確引導(dǎo)才是我們時下更該做的。
看客也需要“智慧”。每每發(fā)生網(wǎng)絡(luò)熱點話題時，都是社交網(wǎng)絡(luò)催生出新的表達方式的一次“潮起”。要知道，每次“潮起”，緊接著的就是“潮落”。在流行過一段時間后，喪失了圍觀效應(yīng)，看客們紛紛作鳥獸散，所謂一時風(fēng)頭無二的“個性表達”又一次被遺忘在網(wǎng)絡(luò)的深海里。所以，面對這些“奇葩”時，“一笑了之”才是我們最正確、最識趣的打開方式。
透過現(xiàn)象看本質(zhì)。都說人是第一要素，寧海近年來也在積極調(diào)整，通過多樣化的工作環(huán)境、靈活的工作制度招徠人才，明智的用人單位不會忽視員工的多樣化需求。國家開始鼓勵2.5天休假模式，這就是最好的說明。可見，福利與薪酬，依舊是用人單位吸引員工的基本要素。
理想很豐滿現(xiàn)實很骨感。最后，我要說，并非所有的80后90后都是這樣不負責(zé)任的“奇葩”，我們不應(yīng)該標(biāo)簽化和過多解讀。要知道，清晨頂著凜冽的寒風(fēng)開始一天的打拼，為著理想而努力奮斗的年輕人，依然大有人在。 (記者陳靜珠)
