寧海新聞網(wǎng)訊(記者何莎莎通訊員胡一寧)日前，橋頭胡街道辦公樓的進(jìn)口處掛起了一塊名為“橋頭胡街道2016年重點(diǎn)實(shí)事工程建設(shè)項(xiàng)目組分工安排表”的公示牌，牌上共列明了街道本年度39個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目的名稱、進(jìn)度、工作組成員等一系列信息。“公示牌的亮相，不僅是為了督促街道全體機(jī)關(guān)干部保進(jìn)度、抓落實(shí)，更是為了讓群眾能參與到重大項(xiàng)目建設(shè)監(jiān)督中�！睒蝾^胡街道黨工委副書記、辦事處主任王永寶說，街道將以執(zhí)行落實(shí)和建設(shè)實(shí)效為抓手，堅(jiān)持抓小抓早抓重點(diǎn)，通過進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，提升街道干部隊(duì)伍執(zhí)行力，形成全街道干部想干事、能干事、干成事的濃厚氛圍。
以工作成效為重點(diǎn)，強(qiáng)化明確責(zé)任。街道將各項(xiàng)工作以中心工作、重點(diǎn)工作、一般性工作予以分類處理，對于中心工作，各科室負(fù)責(zé)人需切實(shí)抓好本科室人員的“一崗雙責(zé)”履職情況，于每季度末將工作進(jìn)度及存在的問題及時(shí)匯總上報(bào)，為街道黨工委、辦事處開展全面工作做參謀。其中，重點(diǎn)工作涉及經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的工作推進(jìn)情況，要求一工程一方案，同時(shí)明確相關(guān)人員職責(zé)，做到一事一匯報(bào)，一級抓一級，層層抓落實(shí)，對于一般性工作，則以首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制等方式督促各項(xiàng)工作進(jìn)度。目前，街道39項(xiàng)重點(diǎn)工程已完成過半。
以長效機(jī)制為目標(biāo)，強(qiáng)化考評機(jī)制。街道成立考核工作督查小組，秉持“落實(shí)、督查、評估”等原則，加強(qiáng)監(jiān)督考評力度。此外，街道還通過抽調(diào)人大代表、黨代表、企業(yè)負(fù)責(zé)人、村級監(jiān)理員等人員形成民間監(jiān)督力量，利用微博、微信等平臺構(gòu)成網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督體系，探索創(chuàng)新建立集各方人員力量的“四位一體”監(jiān)督檢查機(jī)制，并將考核結(jié)果作為黨員干部評優(yōu)任免、滿意聯(lián)村干部評選的重要依據(jù)，確保機(jī)關(guān)黨員干部執(zhí)行力長效機(jī)制建設(shè)。
以效能建設(shè)為主線，強(qiáng)化監(jiān)督檢查。針對機(jī)關(guān)干部紀(jì)律松懈、作風(fēng)散漫，街道多范圍、多方面、多層次地結(jié)合明察暗訪、隨機(jī)抽查和集中檢查等方式加大檢查力度，并積極強(qiáng)化上下班制度、請銷假制度、外出告知制度等街道各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)一步落實(shí)機(jī)關(guān)干部管理、監(jiān)督責(zé)任，克服機(jī)關(guān)干部管理失之于寬、失之于軟等問題。今年以來，全街道共開展內(nèi)部效能督查、工作紀(jì)律檢查等30余次，責(zé)任追究10余人次，并以通報(bào)批評、書面效能告誡等方式對其個(gè)人予以處理，在全街道內(nèi)營造作風(fēng)建設(shè)高壓態(tài)勢，增強(qiáng)制度剛性約束力，確保制度落到實(shí)處。
王永寶介紹說，街道“三強(qiáng)化”措施將著力解決干部隊(duì)伍中存在的有令不行、有禁不止，上有政策、下有對策，懶政怠政、部門梗阻，辦事拖拉、推諉扯皮，生搬硬套、敷衍塞責(zé)等不執(zhí)行、亂執(zhí)行、慢執(zhí)行、軟執(zhí)行等問題，實(shí)現(xiàn)干部作風(fēng)有新轉(zhuǎn)變，機(jī)關(guān)效能有新提高，發(fā)展環(huán)境有新氣象，推動(dòng)落實(shí)有新舉措，群眾滿意度有新提升的目標(biāo)。
