記者黃濃珍通訊員楊建俊
吉利知豆電動(dòng)車制造基地項(xiàng)目落戶寧海，帶來了近500名汽車人才，累計(jì)完成投資7.3億元，預(yù)計(jì)到2017年產(chǎn)出將超過100億元；依托獨(dú)立研制開發(fā)，“烏中遠(yuǎn)景”將打造一個(gè)高端鈦合金研發(fā)基地，并盡早形成高端鈦合金的批量銷售……隨著一批重大項(xiàng)目的落地、海內(nèi)外高層次人才團(tuán)隊(duì)的進(jìn)駐，寧海人才發(fā)展環(huán)境的短板正在被補(bǔ)齊，并在轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的過程中迸發(fā)出無窮活力。
“高層次人才的引進(jìn)，為全縣經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)提供了新的‘動(dòng)力源’�！笨h人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，近年來，雖然我縣不斷統(tǒng)籌推進(jìn)各支人才隊(duì)伍建設(shè)，但高層次人才不足、人才服務(wù)系統(tǒng)性不夠、人才評(píng)價(jià)機(jī)制不完善等的短板也更凸顯，一定程度制約了我縣社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。
為此，我縣深入查找問題和差距，提出打造“寧海智谷”，加大招才引智力度，加快推進(jìn)人才發(fā)展平臺(tái)建設(shè)，持續(xù)為經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)提供有力人才支撐。
做好“引”的文章，補(bǔ)齊高層次人才不足短板。我縣是中國(guó)模具生產(chǎn)基地，但因高端模具人才缺乏，很多模具企業(yè)面臨轉(zhuǎn)型升級(jí)的難題。
為此，我縣出臺(tái)了《關(guān)于實(shí)施海外高層次人才“5111”工程的若干意見》，并于2013年借助海外人才工作站以市場(chǎng)化對(duì)接方式引進(jìn)海外高層次人才，助力我縣打造“模具高地”。目前已成功引進(jìn)德國(guó)、意大利等海外工程師76名。僅2015年度，這些工程師就為我縣企業(yè)研發(fā)和設(shè)計(jì)新產(chǎn)品600多項(xiàng)，申請(qǐng)專利及專利授權(quán)168項(xiàng)，幫助40多家模具企業(yè)新增產(chǎn)值32億元。
開展企業(yè)人才自主評(píng)價(jià)，讓人才創(chuàng)新創(chuàng)造的活力充分迸發(fā)。為激發(fā)企業(yè)和職工的積極性，我縣將企業(yè)的人才標(biāo)準(zhǔn)與政府部門人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了有機(jī)統(tǒng)一，著力做好企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)工作，發(fā)揮市場(chǎng)評(píng)價(jià)的決定性作用和企業(yè)評(píng)價(jià)的主體作用，由企業(yè)根據(jù)人才的業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)來自主評(píng)價(jià)自主獎(jiǎng)勵(lì)。目前自主評(píng)價(jià)示范企業(yè)數(shù)已達(dá)18家。一年多來，通過企業(yè)自主評(píng)價(jià)獲得各類職業(yè)資格中高級(jí)工500余人。在此基礎(chǔ)上，我縣還將推出汽車零部件(橡膠)、模具兩大行業(yè)人才自主評(píng)價(jià)。
為補(bǔ)齊服務(wù)系統(tǒng)性不足短板，加強(qiáng)人才服務(wù)聯(lián)盟建設(shè)。去年，我縣成立高層次人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務(wù)聯(lián)盟，整合分散在各部門的服務(wù)資源，打造流程最簡(jiǎn)、效率最高、成本最低、覆蓋最廣的服務(wù)體系。同時(shí)，推行《“寧海優(yōu)才卡”實(shí)施辦法》，實(shí)施人才“分類服務(wù)”模式，為各類人才提供從創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新到生產(chǎn)生活的便捷式服務(wù)綠色通道。另外，積極深入企業(yè)開展服務(wù)人才工作，上半年累計(jì)收集到用工、人才引進(jìn)等難題185件，并據(jù)此建立短期和長(zhǎng)期企業(yè)人才需求動(dòng)態(tài)管理系統(tǒng)，實(shí)時(shí)解決企業(yè)難題。
