前不久，寧海人俞其昌被評為2015年度浙江省首席技師，成為了我縣獲此殊榮的第一人。在寧波松鷹汽車部件有限公司的車間里，當(dāng)記者第一次看到他時，個子不高、身穿藍(lán)色工作服的他正在和身邊的操作人員了解設(shè)備運行情況。
“我喜歡在現(xiàn)場跟員工直接交流，發(fā)現(xiàn)問題后第一時間作出整改�！笨吹接浾叩絹�，俞其昌說。交談中記者了解到，俞其昌在該公司已有21個年頭了，從當(dāng)初的一個車床工成長為車間主任，再到現(xiàn)在的設(shè)備、技術(shù)主管。
近三年來，俞其昌協(xié)助技術(shù)中心研制新品300多種，填補了多項國內(nèi)空白，并獲得了多項發(fā)明專利，“松鷹膨脹閥”的品牌在全國一直名列前茅，新研制的產(chǎn)品一直被國內(nèi)外各大主機廠爭相選用。
“只有不斷創(chuàng)新才能讓企業(yè)提高競爭力，走得更遠(yuǎn)�！庇崞洳嬖V記者，為解決空調(diào)系統(tǒng)異響這個業(yè)內(nèi)公認(rèn)的難題，2012年俞其昌主持研發(fā)了“一種減振消噪的膨脹閥”，解決了汽車空調(diào)業(yè)界一直困擾的難題，填補了國內(nèi)空白并遠(yuǎn)銷國外主機廠，打破了高端車用熱力膨脹閥被國外大企業(yè)壟斷的局面，創(chuàng)產(chǎn)值3000多萬元，并獲得了國家發(fā)明專利。2012年隨著節(jié)能環(huán)保變頻車用系統(tǒng)的發(fā)展，老式的膨脹閥性能已不能適應(yīng)新系統(tǒng)的要求，當(dāng)時該閥只有日本“不二工機”才能生產(chǎn)，為打破這種格局實現(xiàn)國產(chǎn)化，首先要解決膨脹閥動力頭“交叉充注”的難題，俞其昌用了二個月時間設(shè)計制作了“動力頭冷媒交叉充注機”解決了充注難題，同年我國第一個變頻系統(tǒng)熱力膨脹閥研制成功，目前該技術(shù)領(lǐng)先于業(yè)內(nèi)同行。
組建技師工作室為企業(yè)排憂解難，開展“名師帶徒”為企業(yè)培養(yǎng)技能型人才。多年來俞其昌一直注重企業(yè)骨干的培養(yǎng)工作，2010年在縣總工會和技師協(xié)會的支持下組建了“寧波松鷹技師工作室”，使技術(shù)骨干有了一個研修平臺，在此基礎(chǔ)上以工作室技能大師為帶頭人開展“名師帶徒”活動(目前帶徒二十余人)，通過在生產(chǎn)實踐中“傳、幫、帶”等多種形式對他們進(jìn)行技能培訓(xùn)，2012-2013年培養(yǎng)了技師1人、高級工9人。在開展技能型人才培養(yǎng)的同時還積極開展企業(yè)員工的技能培訓(xùn)，根據(jù)不同的培訓(xùn)對象開展多元化培訓(xùn)：“看板式培訓(xùn)”、“集中式培訓(xùn)”、“現(xiàn)場點式培訓(xùn)”，每年對一線員工進(jìn)行輪訓(xùn)。在做好以上內(nèi)訓(xùn)工作的基礎(chǔ)上，還承擔(dān)校企合作(與中國計量學(xué)院和寧海技校)的技能人才教育培訓(xùn)工作，不定期地接受受訓(xùn)人員來公司實習(xí)培訓(xùn)。
“冰凍三尺，非一日之寒”，從普通工人到首席技師，在俞其昌身上，我們看到了新時期高技能人才的縮影，他以自己持之以恒的精神在最平凡的崗位上踐行著不平凡的職責(zé)，他用自己的追求和奉獻(xiàn)使人生在焊花中絢爛綻放。(記者王勁通訊員華建平)
