滋養(yǎng)企業(yè)家精神提升寧海制造“精氣神”
——我縣企業(yè)經(jīng)營者隊(duì)伍建設(shè)存在的“短板”及對策
我縣企業(yè)經(jīng)營者隊(duì)伍存在的“短板”
全球最大的科技顧問公司Accenture的一份研究報(bào)告指出，在全球高級企管人心目中，企業(yè)家精神是企業(yè)組織健康長壽的基因與要穴。企業(yè)家精神下滑是當(dāng)前制造業(yè)發(fā)展面臨的最大問題。我縣企業(yè)經(jīng)營者隊(duì)伍雖然有一些“佼佼者”，但總體而言，這個(gè)群體存在的“短板”也十分明顯：
(一)創(chuàng)新和協(xié)作精神不足。寧海人有“寧海斜”的區(qū)域文化，當(dāng)一個(gè)行業(yè)盈利時(shí)，后續(xù)者一擁而上，最后將整個(gè)行業(yè)“做死”。在寧海制造業(yè)發(fā)展史上，拉緊器、搬運(yùn)車、閥門、熱水器等行業(yè)均有此類現(xiàn)象，教訓(xùn)相當(dāng)深刻。如電熱水器行業(yè)發(fā)端于寧海，原本可以產(chǎn)生一批在全國較有影響力的大型企業(yè)，但因?yàn)閻盒愿偁�，這一行業(yè)幾乎全軍覆沒。
(二)誠信精神、社會責(zé)任感欠缺。被法院列入失信名單的企業(yè)和企業(yè)主數(shù)字居高不下，2015年至今，我縣企業(yè)共發(fā)生失信行為1089次，顯示我縣的企業(yè)經(jīng)營者的誠信精神欠缺。
(三)心態(tài)浮躁，工匠精神欠缺。工匠精神是一種專注精神，一種精益求精的精神，它是企業(yè)家精神不可或缺的要素。企業(yè)要成為“百年老店”，必須要有“凝神屏氣無言語、兩手一心付案牘”的專注，必須要有“精益求精，久久為功”的堅(jiān)守。在我縣，幾十年來就專注本業(yè)一心一意提升制造水平的企業(yè)并不多見。
(四)知識能力難適應(yīng)新常態(tài)。由于職業(yè)經(jīng)理人制度不健全，我縣企業(yè)經(jīng)營者幾乎都由老總本人或親屬擔(dān)當(dāng)，第一代企業(yè)家退休后基本上都也傳給子女經(jīng)營。宏觀經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài)后，這些企業(yè)經(jīng)營者明顯出現(xiàn)了知識水平和能力的“不適應(yīng)癥”，企業(yè)管理和生產(chǎn)無法“升級換代”，企業(yè)發(fā)展停滯不前。少數(shù)企業(yè)犯低級錯(cuò)誤導(dǎo)致企業(yè)破產(chǎn)，令人嘆息。
新形勢下滋養(yǎng)企業(yè)家精神、提升寧海制造“精氣神”的建議
制造業(yè)“精氣神”的養(yǎng)成，跟創(chuàng)新動力、企業(yè)文化、品牌形象和管理能力等因素息息相關(guān)，但起決定性作用的是企業(yè)家精神。新常態(tài)下，寧海制造正在爬坡過坎，企業(yè)家對經(jīng)濟(jì)大勢的正確把握與妥善應(yīng)對成為企業(yè)穩(wěn)增長的關(guān)鍵，滋養(yǎng)企業(yè)家精神，對縣域經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型意義重大。
(一)優(yōu)化服務(wù)，提振企業(yè)經(jīng)營者的信心。政府應(yīng)全力優(yōu)化服務(wù)，幫助企業(yè)經(jīng)營者樹立信心。當(dāng)前，我縣的“工業(yè)服務(wù)月”活動雖還在開展，但與前幾年大張旗鼓地派出工作組進(jìn)駐企業(yè)相比，力度還不夠大，亟待進(jìn)一步改善。政府應(yīng)定期召開問題消解會，切實(shí)為企業(yè)解決融資、用地、用工等難題。此外，應(yīng)該充分發(fā)揮我縣商會企業(yè)服務(wù)中心、寧海縣企業(yè)服務(wù)中心等民營機(jī)構(gòu)的潛力，加大對“購買服務(wù)”的投入。
(二)強(qiáng)化執(zhí)法，營造公平的競爭環(huán)境。政府要維護(hù)公平的法制環(huán)境，對企業(yè)惡意逃債現(xiàn)象，要加大打擊的力度，對逃債企業(yè)加強(qiáng)審計(jì)和監(jiān)督，盡最大可能堵上漏洞。對同業(yè)仿制侵權(quán)現(xiàn)象，也要加強(qiáng)執(zhí)法，從源頭上遏制惡性競爭。此外政府要扶植行業(yè)協(xié)會和民間社團(tuán)，發(fā)揮他們的作用去規(guī)范同業(yè)之間競爭。
(三)加強(qiáng)教育，激發(fā)企業(yè)家精神。政府要加強(qiáng)對企業(yè)經(jīng)營者的教育，從宏觀上把握培育和滋養(yǎng)企業(yè)家精神的發(fā)展方向，并將其納入整個(gè)社會精神文明建設(shè)規(guī)劃中。實(shí)施企業(yè)經(jīng)營者素質(zhì)提升工程，鼓勵(lì)更多的企業(yè)主到高校去參加培訓(xùn)，提升經(jīng)營者素質(zhì)，充分激發(fā)企業(yè)家身上勇于創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)、專注實(shí)業(yè)的精神。
(四)抓好宣傳，營造良好的企業(yè)家成長氛圍。宣傳和輿論部門要加強(qiáng)對優(yōu)秀企業(yè)家的宣傳報(bào)道，不斷樹立先進(jìn)典型，重視報(bào)告會、文藝演出、街頭事跡展示等群眾喜聞樂見的形式的宣傳，用榜樣和先進(jìn)的力量滋養(yǎng)企業(yè)家精神，營造鼓勵(lì)創(chuàng)新、允許試錯(cuò)、寬容失敗的社會氛圍。通過輿論厘清政策導(dǎo)向，給民營企業(yè)家吃上一顆“定心丸”，促進(jìn)全社會樹立“尊重企業(yè)家就是尊重先進(jìn)生產(chǎn)力”的觀念。
